DX全体をカバーした
一気通貫の研修カリキュラム

DXの全体像と人材育成ストーリー

デジサクではDXプロジェクトを「4つのフェーズ」と「3種類の人材」に分けて考え、 フェーズ・人材ごとに必要なスキルがバランスよく習得できる学習カリキュラムに設計してあります。

4つのフェーズ:企画構想 -> PoC -> システム開発・導入 -> 運用・評価
3種類の人材:DX推進リーダー、技術戦略エンジニア、チームメンバー

これらをデジサク1社で完結できる研修設計が大きなメリットです。 それぞれの内容を個別に扱うセミナーは多く存在しますが、 セミナーごとにDXの考え方・用語のニュアンスが異なるのでメンバーが混乱する要因となります。

そのため、最初の入り口は同じ研修カリキュラムで統一するのがDXチーム育成のポイントとなります。

各セミナーの詳細

DX推進リーダー育成:DXリテラシー + ビジネスプロデュース能力

技術戦略エンジニア育成:技術戦略の作り方 + アジャイルAI開発体験

DXチーム育成:集中セミナー + 6〜8週間のお試しDXプロジェクト

研修後のプロジェクト実行もサポート!

DX支援コンサルティング